社員の誕生日を祝う。これは、従業員に自分が重要で評価されていることを知らせる優れた方法であり、これによって離職率が低下し、従業員のエンゲージメントが向上し、生産性が向上します。従業員の誕生日プログラムを成功させるには、パーソナライゼーションと一貫性を備え、期間中に従業員の誕生日を中央のカレンダーに追加する必要があります。オンボーディング。